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未来心开始,你我共前行
为倾听新员工心声,提高新员工归属感,引导新员工做好职业规划,1月14日,百川建设召开2021年度新员工座谈会。陈耀文总经理以及公司各部门经理与新员工面对面畅谈交流,互动答疑,分享经验感悟。
会议伊始,新员工依次做了自我介绍,讲述了入企之后的所见所思所想。大家纷纷表示感谢公司提供良好的平台,愿把个人成长与公司未来发展有机融合,努力成长为优秀员工,与企业同发展、共奋斗,为公司跨越发展贡献积极力量。
员工在“你问我答”环节踊跃发言,就如何做好自身职业规划、如何更快更好适应工作岗位、如何尽快提升专业技能等方面提出各自的疑问,陈耀文总经理以及各部门经理结合自身工作经历,以“过来人”的身份为他们答疑解惑,提出诚恳的建议意见,大家畅所欲言,气氛活跃、融洽。
部门经理答疑解惑
职场前辈们切身的经历,为新同事们“施肥”、“浇水”,加速其在百川这片土壤中扎根成长。
会议尾声,陈耀文总经理对大家目前较快的融入团队、融入工作表示欣慰,并提出希望与寄语:
第一、要深入领会企业文化,在公司提供的广阔的发展平台上发挥出自身优势,为企业发展助力;
第二、脚踏实地做事,在工作中多听、多看、多想、多实践;诚恳学习,实现对自己的赋能和核心竞争力的培育;
第三、要志存高远,心怀远大理想,做好未来职业发展规划,对准职业大方向制定阶段小目标,勇攀高峰。
面对面的沟通,心与心的交流,让同事们在互动交流和感悟分享中,增强彼此之间的情谊,加深彼此之间理解和信任。相信在未来的道路上,我们定能坚定心中信念,共谋前海璀璨星程!