师带徒，传帮带，共成长——百川建设举行“师带徒”签约仪式

一直以来，百川建设高度注重对青年员工的培养，把提高青年员工的专业技能作为项目管理的重要组成工作。为加快青年员工成长步伐，使员工在学中干、干中学，提高员工专业技能。4月2日，百川建设举行“师带徒”签约仪式。首批来自工程管理、行政管理、安全管理的15位优秀工程师、管理师与青年员工签订师带徒协议。百川集团创始人兼百川建设总经理陈耀文、百川建设副总经理蔡志鑫及各部门经理共40余人参加仪式。

仪式首先对师带徒管理办法进行了宣贯。随后陈总为15名导师颁发聘书，明确导师职责与任务，既要注重理论知识的灌输，更要注重实际操作的培训，在为期一年的教学过程中，起到“传帮带”作用，引导青年员工共成长。