会议现场

1月14日下午，一场以“相扶相携，风雨与共”为主题的员工代表座谈会在百川检测召开，集团董事长韩海平、百川建设总经理陈耀文与入司奉献五周年以上老员工及各部门负责人欢聚一堂，互送新春祝福，回忆一路走来的酸甜苦辣，展望美好未来。

01许“星”愿

座谈会上，主持人带领大家回顾了去年许下的心愿，2022年的点点滴滴历历在目，大家的心愿有关乎公司、关乎事业、关乎学习、关乎家庭等等，欢声笑语中大家对过去的一年进行了总结，带着对新年的企盼和祝福在许愿卡上写下2023年的愿望，并通过趣味的折纸星星活动，让“许愿星”承载着大家的的憧憬前行。

02话家常

员工代表们自由发言，大家敞开心扉话起了家常围坐在一起，有说有笑，一起吃着零食水果唠唠家常，互相分享着自己的“减肥秘方”、“育儿真经”、“家庭理财”、“感恩故事”......现场氛围其乐融融，大家倾听时聚精会神，有趣时欢声笑语，感动时掌声不断，激动时眼含泪花。大家也围绕日常工作、生活方面各抒己见，剖析工作和生活中的困难和疑惑。领导对大家提出的问题进行了解答，并结合员工的诉求对后续工作做出了安排，力求切实解决员工在工作、生活和个人发展上的问题。

03聊情怀

聊及大家对百川的情怀时，大家将自己进入公司以来的心路历程娓娓道来，结合自身成长经历，讲述了公司发展历程中许多的感人故事，给大家带来一场公司历史故事、个人成长经验的分享盛宴。“成长、共赢、感恩、平台、收获、企业文化”成为被提及频率最高的词汇。虽然近年来在经济下行大环境影响下公司发展放缓，但大家仍然对百川的未来充满信心与期望，表达身为百川人的自豪与感激之情。

04谋发展

谋划百川更好的发展需要“智囊团”寻找“金点子”“新举措”，需要集众人智慧群策群力。主持人给大家留下课后作业，让大家会后思考“如何给公司在运营管理中出现的问题提出更好的建设性意见”、“面对经济下行的压力，公司如何在困境中谋求发展，业务上如何寻求突破”等问题，大家也表示会积极建言献策，共同祝愿百川的明天会更好！

05领导致辞

陈耀文总经理首先向员工代表们致以新春的问候和美好的节日祝福，并简要介绍2022年公司运营状况、取得的成绩。他指出老员工具有不可替代的优势，是公司发展的参谋智囊，是促进公司和谐的重要力量。他希望大家发挥积极作用，继续多出主意、多提建议，一如既往地关心、支持、参与公司的改革发展。新的一年，新起点，新征程，陈耀文总经理深情地说“你们是月空中最亮的星，陪伴百川一路前行，你们也是百川生命中最美好的相遇，你们安好便是晴天。”

韩海平董事长表示，看到公司有这么多五年以上的老员工心中十分欣慰与感动，感谢大家在最艰难的时刻没有放弃，跟随公司风雨同舟，感谢大家的坚守和付出，老员工是公司的财富，经验丰富，要做好“传、帮、带”工作，让更多步入公司的新人也能够感受到公司的企业文化，为公司更好更快地发展添砖加瓦。

感恩相遇，感恩一路走来的相扶相携、风雨与共，让我们携手同心，实干笃行，共同开拓百川更加辉煌的未来！